domingo, 14 junho , 2026

Com reajuste, salários na Polícia Civil de SC variam de R$ 7 mil a R$ 27 mil

O governador Jorginho Mello anunciou um reajuste salarial de 21,5% para os profissionais da Polícia Civil de Santa Catarina (PCSC). Com isso, os vencimentos iniciais dos servidores passam a variar entre R$ 7.291,25 e R$ 27.742,00. O aumento contempla todas as quatro carreiras da corporação e supera o dobro da inflação acumulada nos últimos dois anos.

Novos valores dos salários iniciais

O reajuste, que visa fortalecer e valorizar a segurança pública no estado, altera os vencimentos das seguintes categorias dentro da Polícia Civil:

  • Delegado substituto: R$ 27.742,00
  • Psicólogo policial classe VI: R$ 12.906,73
  • Escrivão classe IV: R$ 9.721,67
  • Agente de polícia classe I: R$ 7.291,25

Os novos valores entram em vigor a partir deste mês e são resultado de negociações entre o governo estadual e as forças de segurança.

Governador destaca a valorização da segurança pública

O governador Jorginho Mello destacou que o investimento na segurança é essencial para manter os bons índices de Santa Catarina, que hoje é considerado o estado mais seguro do Brasil.

“Nossas forças de segurança conseguiram baixar ainda mais os índices de violência. Sendo assim, a valorização do policial tem que caminhar junto. Para ele trabalhar tranquilo com o seu sustento e proteger as famílias lá na ponta da melhor forma possível”, declarou Mello.

Reajuste é mais que o dobro da inflação

O delegado-geral da Polícia Civil, Ulisses Gabriel, reforçou que o aumento salarial de 21,5% é superior à inflação dos últimos dois anos e representa um reconhecimento pelo trabalho realizado pelos policiais catarinenses.

Além do reajuste, o governo estadual também anunciou investimentos para a estrutura da segurança pública, incluindo novos equipamentos e reforço no efetivo.

Impacto do reajuste na segurança pública

O aumento nos salários é uma das estratégias do governo para manter a qualidade do serviço prestado pelos profissionais da Polícia Civil e incentivar novos candidatos a ingressarem na corporação. Além da remuneração atrativa, o estado promete melhorias estruturais para reforçar a segurança da população catarinense.

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